Te-ai întrebat vreodată cum să aduci echipa ta mai aproape, chiar dacă membrii ei sunt răspândiți în toată lumea? Team building-ul virtual este soluția. Este un proces prin care lucrezi la coeziunea echipei tale folosind activități online. Aceste activități pot varia de la simplul joc vorbitori până la sesiuni elaborate de simulare a afacerii.
Într-o lume în care munca remote devine noul normal, păstrarea conexiunii umane este esențială. Un studiu realizat de Harvard Business Review arată că angajații care participă la activități de team building sunt cu 50% mai puțin predispuși să-și părăsească jobul. La asta se adaugă și un alt raport care spune că echipele bine integrate au cu 20% mai multe șanse de succes în atingerea obiectivelor.
Pentru echipele care iubesc competițiile și distracțiile, jocuri team building virtual sunt perfecte. Un exemplu popular este"Escape Room". Echipa ta trebuie să rezolve puzzle-uri într-un timp dat pentru a"evada" dintr-o cameră virtuală. Jocul necesită colaborare intensă și gândire critică. Alt joc eficient poate fi"Trivia Night", unde fiecare membru își poate pune la încercare cunoștințele pe diverse teme, de la cultură generală la specificul industriei în care activați.
Activitățile de grup online sunt ideale pentru a-i face pe membrii echipei să se cunoască mai bine. De exemplu, o sesiune de"Storytime", unde fiecare își povestește experiențele de viață sau succesele profesionale, poate transforma relațiile colegiale. O altă idee este organizarea unui workshop virtual, unde fiecare să împărtășească abilitățile sale unice, cum ar fi gătitul sau pictura.
Team building la distanță poate include sesiuni de feedback și brainstorming virtuale. Platforme ca Miro sau MURAL oferă un spațiu vizual colaborativ unde echipa poate desena idei pe o tablă comună, realizând un proces menit să îmbunătățească proiectele în desfășurare. De asemenea, găzduirea de sesiuni de"open-mic" unde fiecare poate vorbi deschis despre preocupările și ideile sale poate îmbunătăți comunicarea în echipă.
Conform unui studiu de la Universitatea Stanford, 65% din angajați cred că activitățile online de team building îmbunătățesc colaborarea. Un alt raport de la Deloitte indică faptul că companiile care investesc în team building interactiv virtual au o reducere a atriției angajaților cu 25%. Aceste date arată clar că team building-ul virtual este mai mult decât o modă, este o necesitate pentru echipe eficiente și unite.
Pentru majoritatea activităților, este suficient să aveți un laptop sau computer cu microfon și cameră webcam. În funcție de specificul activității, ar putea fi necesare aplicații sau software-uri suplimentare, cum ar fi Zoom, Miro sau alte instrumente de colaborare online.
Printre cele mai populare platforme pentru astfel de activități se numără Zoom, Teams, Slack pentru comunicare, și Miro pentru colaborare vizuală. Fiecare platformă are punctele sale forte, deci alegerea depinde de nevoile specifice ale echipei.
Frecvența optimă poate varia în funcție de cultura companiei și dinamica echipei. Cu toate acestea, o sesiune de team building o dată pe lună poate fi un început bun pentru menținerea moralei și a coeziunii echipei.
Te-am făcut curios? Citește până la sfârșit și vei descoperi cum să implementezi cele mai creative și eficiente idei de team building virtual!